La Constitución establece que el salario mínimo debería estar enmarcado en referencia a la canasta básica, pero es imposible porque son cerca de 500 dólares, expresa Jorge Roig
Jorge Roig, expresidente de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) dijo que “habrá un aumento salarial en las próximas semanas“. Sin embargo, explicó que no puede adelantar de cuánto será porque es parte de un proceso de discusión actual y existe el compromiso de no divulgarlo.
Roig destacó en una entrevista con la periodista Shirley Varnagy para Radio Onda que las “empresas quisieran aumentar mucho cada mes, pero por el recálculo de las prestaciones sociales no pueden hacerlo”.
Añadió que “la Constitución establece que el salario mínimo debería estar enmarcado en referencia a la canasta básica, eso ahora es imposible porque son cerca de 500 dólares”.
“Nadie puede obligar al Estado venezolano a aumentar el salario mínimo” dijo. No obstante, “la OIT si puede obligar a discutir los métodos con los cuáles se va a calcular el salario mínimo, pero no es tarea sencilla con 500 por ciento de inflación”.
Fedecámaras adelanta posible fecha del anuncio
Por su parte, el presidente de Fedecámaras, Carlos Fernández, reveló este martes 18 de abril que el aumento de salario mínimo en Venezuela podría anunciarse el próximo 1 de mayo, y posiblemente sea de forma progresiva en la medida en que la economía se vaya recuperando.
En entrevista con Román Lozinski por Unión Radio, Fernández indicó que el 30 de abril se tendrá la metodología lista para el cálculo del salario mínimo.
Agregó que eso no descarta que el salario mínimo de referencia vaya acompañado de otras medidas para ayudar a mejorar las condiciones de vida del venezolano.
¿Cuál sería el salario mínimo ideal?
De acuerdo con el ranking de salarios mínimos de Latinoamérica, Venezuela ocupa el último puesto este año con un salario de 8 dólares o 130 bolívares mensuales.
En este sentido, José Antonio Gil Yépez, director de Datanalisis, expresó a Varnagy que “el salario mínimo depende de la productividad del país” y resaltó que “si en Venezuela hay tantas empresas cerradas y otras con rentabilidades mínimas, de dónde saldría el dinero para un aumento de sueldos”.
“La remuneración de los que siguen trabajando, tanto privados como del Estado, está prácticamente en el límite” dijo Yépez. Aseguró que “los aumentos de sueldos del sector público salen de aumentos en la emisión de liquidez sin respaldo”.
El director de Datanalisis afirmó que “se debe hacer una reflexión de qué modelo antiinflacionario queremos” y destacó que “el tema de tener que aumentar los salarios el primero de mayo es un tema de mucho cuidado”, recogió el portal de Unión Radio.
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Necesidad de aumento salarial
En otra entrevista para el mismo circuito radial, pero concedida al comunicador social Román Lozonski, se pudo observar que sindicatos oficialistas y opositores coinciden en la necesidad de aumento salarial y medidas complementarias para aumentar el poder adquisitivo del venezolano.
Ronald Balza, economista y decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Católica Andrés Bello (Ucab), aseguró que para sacar un salario mínimo óptimo el país debe conocer los datos, el presupuesto y preguntarse dónde está el dinero, para ver si se puede vivir por encima del nivel de subsistencia.
Explicó que lo razonable sería que el Gobierno publicara su presupuesto, insistiendo en que se asume que este no tiene dinero, pero el país sigue pagando ISLR, IVA, IGTF y PDVSA hizo ventas desde 2020.
“Nos podríamos preguntar, ¿cómo no hay dinero si se han hecho ventas en el país? ¿En qué se gasta lo que se tiene?, no sabemos en qué se gasta lo que se tiene. Tenemos tres años sin saber que se hace con el dinero de PDVSA”, añadió.
Balza indicó que lo primero que los trabajadores deben pedirle al Gobierno es el presupuesto.
“Ese dinero que el Gobierno supuestamente no tiene, también es de los venezolanos“, concluyó.
Y qué hacen con aumentar el salario, y no bloquean el mal habido $…? 🤨