Estructura de remuneraciones está obsoleta y urge cambiarla para mejorar el ingreso de los trabajadores

«Cuando escucho eso de salarizar el ingreso es falso. Los venezolanos quieren tener platica ya en la cartera», dice Adán Celis

La actual estructura de remuneraciones está obsoleta por la dinámica económica que ha vivido el país en las últimas tres décadas. Así lo asevera el presidente de la Federación Venezolana de Cámaras de Comercio y Producción (Fedecámaras), Adán Celis.

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Declaró en entrevista para el Circuito Éxitos de Unión Radio que el sistema de prestaciones y pasivos laborales no opera correctamente debido a la inflación.

«Cuando escucho eso de salarizar el ingreso es falso. Los venezolanos quieren tener platica ya en la cartera y que cada quien vaya planificando», comentó.

Celis considera que es necesario crear un sistema nuevo que no genere problemas financieros al empresario y beneficie a los empleados.

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«Que sea un sistema que el trabajador gane más y no haya cargas en los pasivos. Con creatividad hay que buscar un sistema mejor para los venezolanos entre el Gobierno, los trabajadores y el empresario», agregó.

Finalmente, celebró el reciente ajuste decretado por el Ejecutivo.

Recordó que actualmente el promedio de ingreso mínimo en las empresas es de 160 dólares.

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