Rechazan propuesta de eliminar retroactividad de las prestaciones sociales de parte de empresariado
La retroactividad es un derecho amparado en la Constitución
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Gremios que defienden a los trabajadores, anunciaron este lunes que no se puede permitir la idea que ha surgido entre los empresarios de proponer la reforma de la Ley del Trabajo para eliminar la retroactividad de las prestaciones sociales.
Entre los gremios que se pronunciaron al respecto detacan el Movimiento para la Defensa de los Trabajadores (MODETRAB) y la Fundación para la Defensa de la Vejez (FUNDAPROV).
Sus representantes anunciaron que consignarán un documento formal ante Fedecámaras para solicitar formalmente al sector empresarial que desista de su intención de reformar la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en lo concerniente a la eliminación de la retroactividad.
Los abogados laborales César Da Silva y Néstor Luis Tovar, califican la propuesta empresarial como un retroceso que atenta contra derechos humanos laborales adquiridos.
Basan su exigencia en el marco jurídico nacional e internacional, destacando que la retroactividad no es solo un cálculo contable, sino un derecho constitucional.
El documento que se entregará subraya que cualquier intento de eliminar la retroactividad violaría principios fundamentales establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela:
Artículo 89: Que establece la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales. Los derechos no pueden ser relajados ni renunciados.
Artículos 91 y 92: Que garantizan el derecho a un salario digno y a prestaciones sociales que compensen la antigüedad del trabajador y lo protejan en el cese de su labor.
Disposición Transitoria Cuarta, numeral 3: Que ordena taxativamente el retorno al régimen de retroactividad de las prestaciones sociales.
Convenios Internacionales
Afirman que esta medida contraviene acuerdos suscritos por Venezuela ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Un llamado al progreso, no al retroceso
”Entendemos que el país requiere adaptar su legislación a los nuevos tiempos económicos y al progreso tecnológico, pero esto no puede suceder a expensas de los derechos del trabajador. Cualquier reforma que viole la Constitución nace muerta, pues será objeto de nulidad inmediata ante el Tribunal Supremo de Justicia por ser regresiva”, señalaron los representantes.
El Movimiento para la Defensa de los Trabajadores y la Fundación para la Defensa de la Vejez hacen un llamado “amigable pero firme” a Fedecámaras para que enfoque sus esfuerzos en una reforma que potencie la productividad sin sacrificar la seguridad social de quienes han dedicado su vida al trabajo.
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