UNIVERSIDADES irán a instancias internacionales para denunciar instructivo de la Onapre

EL TSJ debe entregar la sentencia a los demandantes del instructivo para que ellos puedan acudir a la OIT y a la CIDH

Representantes de la universidades del país acudirán a instancias internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) o la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), para denunciar el instructivo de la Oficina Nacional de Presupuestos (Onapre) que viola derechos salariales de los trabajadores públicos.

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El anuncio lo hizo Raúl López Sayago, rector de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL).

Explicó, en entrevista con Unión Radio, que en Venezuela se han agotado las instancias para denunciar la normativa, en referencia a la reciente sentencia del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) que desechó la demanda y amenazó a quienes la interpusieron.

Argumentó que detrás de esta medida y, en general, de la actitud de la administración de Nicolás Maduro, de violar las contrataciones colectivas, está el hecho de que no tienen recursos.

«Si no hay dinero para pagarnos, deben decirlo y declarar la emergencia económica», afirmó y exigió «sinceridad y transparencia» en el pago a los trabajadores.

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López insistió en que solo piden lo que por ley les corresponde como trabajadores universitarios.

«Cada vez que solicitábamos el pago de los trabajadores por las convenciones colectivas, las rechazaban, porque debían ser únicamente por la Onapre, eso significa que sí hay un instructivo que determina que hay que cobrar, si no, nos pagarían de acuerdo con lo que dicen las convenciones colectivas», acotó.

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Dijo esto, porque en la sentencia, el TSJ niega la existencia de tal instructivo y aduce que, como los demandantes no entregaron un original o copia del documento, la denuncia no procedía y por lo tanto, la desecharon.

«Si el instructivo de la Onapre no existe, por qué lo aplican en vez de respetar los contratos colectivos?», preguntó.

Y aprovechó para denunciar que «la no aplicación de la convención colectiva afecta en 70% el sueldo de los trabajadores».